Воронежский областной суд удовлетворил апелляционное представление Лискинской межрайонной прокуратуры и отменил решение суда первой инстанции по делу о незаконном увольнении сотрудницы медицинского учреждения.
В ходе судебного разбирательства установлено, что женщина, имеющая на иждивении малолетнего ребенка, была уволена с нарушением норм Трудового кодекса РФ. Работодатель не соблюдал требования закона, обязывающие устанавливать неполное рабочее время по просьбе родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет. Представитель прокуратуры Воронежской области представил доказательства игнорирования гарантий, предусмотренных для работников с детьми.
Суд апелляционной инстанции признал приказ об увольнении недействительным и восстановил женщину в должности. Кроме того, в пользу работницы с медучреждения взысканы заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Права сотрудницы и интересы ее семьи полностью восстановлены.
