В Воронежской области за 2025 год и прошедший период 2026 года к административной ответственности привлечено 67 работодателей, нарушивших порядок приёма на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Общая сумма назначенных штрафов превысила 1,3 миллиона рублей.
Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции», при заключении трудового или гражданско-правового договора стоимостью более 100 тысяч рублей с гражданином, ранее занимавшим должности государственной или муниципальной службы, работодатель обязан в десятидневный срок со дня подписания документов уведомить об этом его прежнее руководство. Данное правило применяется в течение двух лет после увольнения сотрудника со службы.
За невыполнение указанных норм предусмотрена административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ. Размер штрафа составляет до 4 тысяч рублей для граждан, до 50 тысяч рублей для должностных лиц и до 500 тысяч рублей для юридических лиц.
